Mit dieser Starthilfe finden Sie heraus, in welchem der elf Themenfelder des INQA-Checks „Personalführung“ Sie besonderen Handlungsbedarf haben. Mit diesen Themen sollten sie sofort beginnen. Nutzen Sie die Einstiegsfragen und bewerten Sie dann nach dem Ampelprinzip Ihren Handlungsbedarf. Je nach Bedarf können Sie dann die Potenzialanalyse wie einen Werkzeugkasten nutzen und direkt einen für Sie besonders relevanten Themenbereich entdecken.